Objetivos:
- Proporcionar a los participantes las principales técnicas, dentro de un proceso bien definido por pasos o etapas.
- Brindar los conocimientos y herramientas necesarias para actuar adecuadamente frente a una necesidad.
Contenidos
- Reducir la rotación.
- Minimizar la frustración.
- No afectar el clima laboral.
- Maximizar el ciclo laboral del empleado.
- Retener clientes.
- Visualizar las etapas del proceso de selección de un nuevo colaborador.
- Incorporar herramientas aplicables a una selección de personal.
- Desarrollar y ejecutar una selección de personal adecuada a la demanda.
Metodología
- Curso de carácter teórico – práctico. Se desarrollarán conceptos y se analizarán casos prácticos.
Instructora: Lic. María Inés Arenas
+ info
Coordinación de Turismo
- turismo@ciudaddemendoza.gov.ar
- mcsanchez@ciudaddemendoza.gov.ar
- Teléfono: (0261) 449-5186
