En la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza se determinó un incremento anual del 49,07% para las remuneraciones de los agentes municipales escalafonados. También habrá aumentos en el “ítem no remunerativo” y en las asignaciones por hijo en edad escolar y por discapacidad, a partir de marzo.
Luego de reuniones mantenidas con los representantes del S.O.E.M, el intendente Ulpiano Suarez llegó a un acuerdo salarial que establece un incremento en las remuneraciones del 42%, el que será acumulativo en cuatro tramos: del 12% en el mes de marzo, 10% en junio, 10% en setiembre y 10% en diciembre de 2022, alcanzando así un 49.07% anual. Esto, sobre la asignación de la clase de la categoría A.
Asimismo, habrá un aumento a partir de marzo en el “ítem no remunerativo 2020” para todo el personal escalafonado que consistirá en $3000 en marzo, $1000 en junio, $1000 en julio, $1000 en setiembre, $1000 en octubre y $1000 en diciembre. De esta manera, el mismo se elevará a $15.000 en marzo, $16.000 en junio, $17.000 en julio, $18.000 en setiembre, $19.000 en octubre y $20.000 en diciembre de 2022.
En lo referido a las asignaciones por hijo, a partir de marzo, se aumentará por escolaridad primaria, media y por discapacidad a $500, mientras que en lo concerniente a operativos por fin de semana, el aumento será de $ 5900 a $ 7500, a partir del mismo mes.
Es importante destacar que esta decisión se ha hecho efectiva gracias a la correcta administración de los recursos y a la búsqueda de equilibrio por parte de la gestión pese a la crisis económica. De esta manera quedan garantizados los servicios municipales y también el efectivo cumplimiento de las obligaciones salariales de los agentes que trabajan en la comuna capitalina.
